Terre des hommes
Chef de Projet WASH , HAITI , HAITI
Contact :
rh@tdh.ch
Offre postée le : 30-08-10
Date limite : 30-11-10
Contexte :
Tdh intervient au secours des victimes du tremblement de terre du 12 janvier 2010. Présente depuis 20 ans dans la région des Cayes (région du Sud), la délégation de Tdh, soutenue par des expatriés envoyés en renfort, poursuit ses projets courants en santé et nutrition, en plus des activités d’urgence dans la région de Léogâne, Petit et Grand Goâve (ouest de Port au Prince).
Entrée en fonction : 01.12. 2010
Lieu de travail : Haïti – Grand Goâve
Durée : 6-12 mois
Supérieur: Délégué Tdh Haïti
Supérieur technique : Coordinateur et/ou Personne Ressources Wash siège.
Conditions :
contrat salarié de droit suisse, 2000€ < > 2800€ selon expérience plus 13ème salaire. Assurance, maladie, accident, rapatriement. 25 jours congés/an + R&R. Billet d’avion AR/an. Logement et transport local.
Description générale de la fonction:
Le responsable WASH Urgence OUEST s’assure de la bonne réalisation des activités nécessaires à l’atteinte des résultats WASH attendus dans le cadre du projet d’urgence mis en place après le tremblement de terre du 12 janvier 2010.
Assainissement (approche communautaire)
Organisation de la construction de latrines familiales dans les communautés en collaboration avec les différentes équipes du projet et avec la communauté.
Renforcement des capacités des communautés et des équipes sur le volet assainissement
Mise en place d’outils pour faciliter la réutilisation des latrines après la durée de vie de la première fosse ou la vidange de la fosse dans les contextes urbains (option durable et sans risque environnementale et sanitaire).
Assainissement du milieu (drainage), prévention des inondations
Assainissement dans les écoles et centres de santé et centre de loisirs communautaires
Organisation de la construction de latrines dans les écoles et centres de santé (latrines sèches ou latrines vidangeables selon les circonstances, disponibilité et accès camion vidangeur latrines).
Organisation des vidanges de latrines écoles et centres de santé selon les besoins.
Stratégie durable de gestion des boues de latrines avec les acteurs locaux.
Mise en place de la stratégie de gestion des déchets au sein des centres de santé (Construction incinérateur et zone à déchets et formation du personnel national et expatrié)
Alimentation en eau potable (approche communautaire) pour les CLC, écoles, centre de santé et localités d’intervention
Mise en œuvre des activités d’alimentation en eau potable (construction de captages, réseau de distribution, forages, puits, impluvium, analyse et traitement de l’eau, …) en collaboration avec les différentes équipes du projet (santé, protection, abris) et avec la communauté.
Mise en place d’un système viable d’entretien et gestion des ouvrages.
Renforcement des capacités des comités eau.
Qualité Eau
Suivi de la qualité de l’eau des différents points d’eau (captages, forages, CLC, écoles, centre de santé).
Suivi de la qualité d’eau au sein des habitations pour mise en place de stratégies adéquate.
Mise en place d’un outil d’animation sur la communication des résultats des analyses (transparence) et la gestion de l’eau dans les habitations (transport, stockage, utilisation).
Organisation de la distribution de chlore (plan de contingence), organisation de formations au sujet de l’utilisation du chlore, organisation de campagnes de sensibilisation d’utilisation de chlore.
Identification des autorités locales susceptibles de prendre en charge le suivi qualité des points d’eau et stratégie de formation et passation.
Promotion à l’hygiène
Coordination des activités de promotion à l’hygiène dans les communautés et au sein des centres de loisirs communautaire (activités avec des enfants), des centres de santé et écoles
Mise en place d’un outil de suivi de l’impact de la promotion à l’hygiène et suivi régulier de l’impact des sessions de promotion à l’hygiène au sein des populations.
Formation continue des équipes sur le volet promotion à l’hygiène.
Création d’outils pédagogiques pour l’animation hygiène adaptés au public cible (femmes, familles, enfants, personnel de santé…)
Relations inter-institutionnelles
Partage d’expériences avec d’autres acteurs WASH
Collaboration et coordination avec les autorités locales du département
Point focal assainissement au sein du cluster WASH
Co-gestion d’équipes
Co-animation d’équipes avec les responsables nationaux dont la planification hebdomadaire pour la bonne réalisation des engagements
Coordination entre les différents axes des projets et les autres équipes Tdh (sud et ouest notamment)
Application des règles administratives et logistiques et sécurité
Encadrement d’environ une dizaine de personnes
Enquête / Suivi / monitoring
Enquêtes CAP (aspects sanitaires), socio-économiques, vulnérabilité
Suivi / monitoring des activités WASH.
Reporting
Création et/ou suivi des outils pour obtenir les sources de vérification nécessaires au projet
Rapports mensuels détaillés des activités, eau, assainissement et hygiène selon le format donné par la délégation (avec suivi des indicateurs du projet)
Support au coordinateur WASH dans la rédaction des rapports techniques intermédiaires des activités WASH
Support au coordinateur WASH dans les rapports techniques finaux des activités WASH.
Cycle de projet
Contribution aux évaluations
Contribution aux planifications
Politique de protection de l’enfance :
S’engager à respecter cette politique
S’engager à signaler à ses supérieurs et à traiter tout manquement observé dans le cadre de cette politique lors de ses activités professionnelles tant au niveau d’infraction avérée ou soupçonnée qu’au niveau à un manquement préventif.
S’engager à s’assurer de la mise en œuvre optimale de cette politique dans le/les pays dont il/elle a la charge.
Profil :
Formation : Ingénieur en eau & assainissement, environnement, promotion à l’hygiène
Langues : Français obligatoirement, anglais et notions en créole haïtien appréciées
Expérience souhaitée : Expérience significative, 2-3 ans, des contextes d’urgence et d’aide au développement, eau & assainissement, promotion à l’hygiène : latrines (différents types dont écologiques), adduction d’eau (captage, citernes, filtres, distribution), forages, puits, analyse et traitement de l’eau…), approche communautaire (participative), formation, gestion / animation d’équipe, enquête CAP, création d’outils pédagogiques pour la promotion à l’hygiène, cycle de projet.
Aptitudes : Capacité d’adaptation (inclus question sécuritaire), autonomie, sens de l’organisation, esprit d’initiative et esprit d’équipe, manager, communicant, pédagogue, orientation solutions, analyse, synthèse, rédaction, informatique (pack office), bonne condition physique pour visite terrain.
Procédure:
Seuls les dossiers postés en ligne, complets et correspondant au profil recherché seront traités.
Votre candidature doit obligatoirement comprendre un CV complet, une lettre de motivation, et les copies de vos certificats de travail.
Une fois votre dossier posté, vous recevrez par courrier électronique un accusé de réception automatique. Si vous êtes présélectionné, un premier entretien aura lieu à notre Siège de Lausanne ou par Skype pour les candidats résidant hors Europe. Les frais de déplacements pour un premier entretien sont à la charge du candidat.
Les candidats qui postulent pour un poste à l’étranger ou un poste de cadre en Suisse sont soumis à un test de personnalité, avec restitution par notre psychologue.
Notre procédure inclut une prise de références auprès des deux derniers employeurs. Lors de l’engagement, chaque collaborateur doit fournir un extrait de casier judiciaire et signer notre Politique de prévention des abus.
Les dossiers non retenus sont détruits par nos soins, suivant les règles sur la protection des données.
Si vous ne parvenez pas à poster votre dossier en ligne, vous pouvez nous envoyer votre candidature à l\\\'adresse suivante: rh@tdh.ch
Les procédures de recrutement et de sélection de Terre des hommes sont le reflet de notre engagement pour l’aide et la protection de l’enfance.
Indiquez la mention « Expats-Network » lorsque vous répondez à cette offre d’emploi.
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