Intermon Oxfam
HUMAN RESSOURCES MANAGER TCHAD (Ref.78/10-11) , TCHAD
Contact :
humanitarianstaff@intermonoxfam.org
Offre postée le : 06-07-10
Date limite : 15-09-10
Placée sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de Pays au Tchad, et sous responsabilité fonctionnelle de la Responsable RH pour l#Afrique de l#Ouest et le Maghreb à Barcelone, la personne sélectionnée se chargera de garantir un suivi des ressources humaines des programmes et l´implantation des outils, procédures et politiques de Ressources Humaines dans le pays.
Responsabilités
Ses fonctions principales seront:
- Management des Admin&Fin Officers (pour le volet RH) et Assistant RH.
- En collaboration avec l#équipe des managers, gestion de l´accueil et du briefing du personnel qui s´incorpore aux différents programmes.
- Veiller à ce que les politiques, les procédures et outils RH soient appliquées, disponibles, accessibles et comprises par tout le personnel de la mission.
- Proposer au Département de Ressources Humaines les adaptations des politiques, des procédures et des outils RH selon les nécessités et les éléments spécifiques de la mission.
- Agir comme focal point dans l´implantation du système de gestion de la contribution (Abora): orienter le personnel de la mission sur la philosophie de l´Ábora, comment utiliser l´instrument et la procédure de l´Ábora, appuyer les managers qui doivent faire l´Ábora conjointement avec leurs équipes et réaliser le suivi de l´implantation de l´Ábora.
- Établir les procédures de communication interne qui permettent de garantir la circulation efficace de l´information
- Rapporter périodiquement à l´équipe de Ressources Humaines au Siège
- Garantir la sécurité juridique d´IO dans le pays (en collaboration avec le Directeur de Pays).
- Garantir le paiement et être à jour dans le paiement des impôts locaux, la sécurité sociale, etc.
- Représenter IO devant les Délégués du personnel
- Établir/appliquer les politiques d´assurance médicale selon les particularités du pays et les normes définies par l´organisation.
- Gérer toute incidence qui peut se produire concernant les relations professionnelles des travailleurs locaux.
- Gérer les conflits entre les travailleurs et l´organisation, et proposer des solutions.
- Appuyer le Directeur de Pays dans la gestion et la résolution des situations de conduite inappropriée, selon le Code de Conduite IO
Profil requis
- Expérience de deux ans minimum dans des postes similaires
- Expérience dans la gestion RH du personnel sur le terrain
- Maîtrise du français et bon niveau d#anglais.
- Informatique: excel, powerpoint
- Études qui s´ajustent au profil: Relations Professionnelles, Ressources Humaines, Économie ou Administration et Direction des Entreprises.
Conditions
Type de contrat: Contrat d#un an renouvelable
Pour le personnel de l#Union Européenne, contrat selon la législation espagnole. Pour les non membres de l#Union Européenne, on réalisera un contrat de services. Un document accréditant que la personne peut travailler dans le cadre d#un régime de services sera exigé.
Prestations sociales : Assurance médicale, vie et accident à la charge de l#organisation. De plus Intermón Oxfam offre des prestations économiques pour ses employés avec famille.
POSTE NON ACCOMPAGNE
Vacances et R+R: 29 jours de vacances par année de travail. R&R d#une semaine toutes les 10 semaines de service (avec allocation de 950# pour avion et séjour).
Le lieu de travail sera Ndjamena avec des déplacements fréquents sur le terrain.
Incorporation: Septembre 10
Procédure de Sélection
Si cette offre vous intéresse, veuillez accéder à notre page web http://www.intermonoxfam.org/empleo. Cherchez la référence qui figure dans le titre de l#offre et introduisez vos coordonnées sur notre site web sans oublier d#annexer votre CV.
Vous pouvez aussi envoyer votre CV à l#adresse suivante : humanitarianstaff@intermonoxfam.org, en indiquant la référence du processus.
La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 15.09.2010.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Indiquez la mention « Expats-Network » lorsque vous répondez à cette offre d’emploi.
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