TRIANGLE Génération Humanitaire
Chef de projet volet sécurité alimentaire , SOUDAN
Contact :
recrutement@trianglegh.org
Offre postée le : 13-10-08
Date limite : 30-11-08
Pays : SOUDAN
Base : Bindizi (zone rurale, Triangle est la seule ONG présente de manière permanente)
Programme : Projet pilote Europaid LRRD : développement d’activités génératrices de revenus, support des organisations communautaires et amélioration de la sécurité alimentaire dans la zone de Bindizi.
Financement : Europaid
Fonction : Chef de projet, poste à pourvoir en octobre 2008
Durée : 12 mois
Statut : volontaire
Conditions : indemnité mensuelle nette de 850 €, perdiem mensuel local de 380 €, prise en charge sociale (santé 100 % + assurance rapatriement + prévoyance), prise en charge du logement et du transport international et local dans le cadre de la mission.
Triangle GH est présent au Soudan depuis septembre 2003. Sur le plan opérationnel, TGH a ouvert son premier projet d’assistance aux victimes de la crise du Darfour en Juin 2004. Ce programme, installé dans l’ouest Darfour dans le camp de déplacés de Riyad, à la périphérie de la ville de Geneina s’articule désormais essentiellement autour de la construction de latrines, de l’accès à l’eau pour la consommation et l’usage quotidien, la distribution de produits non alimentaires et la promotion à l’hygiène.
Suite à cette première intervention, Triangle a ouvert deux nouvelles bases au sud de l’ouest Darfour, dans les camps de Bindizi et Um Dukhun, situés en zone rurale et isolée, et où les acteurs humanitaires sont peu nombreux.
Aujourd’hui, les programmes de Triangle dans le Darfour associent sécurité alimentaire (soutien à l’agriculture et aux activités d’élevage), distribution de biens non alimentaires, et activités liées à l’eau et l’assainissement.
Il est à noter que l’environnement sécuritaire de la mission est rendu volatile par la présence de différents groupes armés, tant soudanais que tchadiens, et nécessite une attention constante à l’évolution de la situation, afin d’en anticiper une éventuelle détérioration.
« Le Darfour, c’est 5 ans d’aide humanitaire, des millions de dollars investis et des populations qui se sont installées, sans d’autres choix, dans une logique d’assistance que nous, ONGs, avons créée.
Triangle GH s’est engagé aux cotés des familles qui subissent le conflit depuis 2003.
A ce jour, les réponses d’urgence sont toujours primordiales dans cette région et nous poursuivons nos actions, conformément à notre mandat, au travers d’activités agricoles, d’adduction d’eau, de promotion à l’hygiène et d’installations sanitaires.
Cependant, nous ne souhaitons pas entretenir un système d’assistance sans finalités réelles.
Ainsi, nos équipes terrain, soutenues par les experts du siège de l’association ont élaboré une stratégie qui vise à soutenir les communautés avec lesquelles nous travaillons au quotidien, afin qu’elles retrouvent les bases de leur fonctionnement traditionnel et se libèrent peu à peu du joug de l’assistance.
Cette démarche suppose une consultation et une participation communautaire importante dans chacune des phases du cycle de projet.
Par exemple, nos programmes agricoles reposent sur un appui au recouvrement des mécanismes traditionnels de gestion des ressources naturelles. En collaboration avec les Chefs tribaux issus de diverses appartenances ethniques, nous travaillons dans le sens d’un meilleur accès à la terre, à l’eau afin de supporter la production agricole tout en supportant le respect de l’équilibre coutumier des cycles de migrations du bétail.
Notre logique d’intervention implique donc que nos équipes terrain fassent preuve de pragmatisme et d’une sensibilité particulière au respect des valeurs et des différences culturelles.»
AC Chef de Mission Triangle GH Soudan
Poste :
Au travers des 4 années d’aide humanitaire dans la zone de Bindizi, nous avons lié nos actions humanitaires à un support continu aux structures communautaires œuvrant dans le sens d’un recouvrement des principes traditionnels de coexistence inter ethniques. Ces activités, au sein du contexte particulier de la zone rurale de Bindizi, nous ont permis d’élaborer un programme de post urgence qui vise à appuyer les stratégies de survie développées par les populations dans ce contexte de crise qu’est celui du Darfour.
Après 5 années d’aide généralisée et basée sur l’urgence, la communauté internationale a su reconnaître la nécessité de mettre en place des réponses ciblées et adaptées à des contextes particuliers de certaines zones du Darfour.
Le programme de Triangle à Bindizi a donc été retenu par Europaid en tant que projet pilote, témoin de la volonté des acteurs de passer à une autre étape de l’aide humanitaire.
1. Responsabilités :
En collaboration avec le Chef de mission et le coordinateur du projet, le chef de projet volet sécurité alimentaire est en charge de la mise en œuvre générale des activités agricoles liées à la sécurité alimentaire : participation à l’étude préalable de 3 mois, planification, définition des stratégies et mise en place de l’équipe locale agro. Il travaillera en lien avec le coordinateur agro en charge des projets d’urgence, soutenus par ECHO pour 6 mois, (ceux liés à la post urgence, sont soutenus par Europaid pour 24 mois).
Son rôle et ses responsabilités se définissent comme suit :
o Réalisation des études et enquêtes lors de l’étude préliminaire afin d’ajuster la définition des activités et le budget lié, en collaboration avec le Coordinateur du programme pilote.
o planification des activités, coordination des équipes et encadrement
o mise en œuvre et gestion des projets agricoles, suivi budgétaire et reporting
o anticipation et ajustement des activités selon les aléas du contexte
o mise en place des évaluations, des études, du monitoring et analyse des résultats
o suivi et reporting interne et externe, capitalisation des données du terrain
o collecte traitement et transmission des informations liées aux activités agro
o rencontre régulière avec les leaders des communautés qui ont un rôle actif dans le projet
o formation des équipes locales, notamment sur l’aspect reporting et cycle de projet
o lien régulier avec les comités locaux et support organisationnel
o appui à la création des outils de suivi en adéquation au projet pilote en collaboration avec le coordinateur du programme
o respect et application des procédures internes (RH administratives et logistiques)
o respect du protocole de sécurité en lien direct avec le référent sécurité de la mission
(Contact quotidien par email et téléphoniques avec le Chef de mission)
2. Activités concrètes :
- Réalisation de l’étude préliminaire, analyse des résultats avec le coordinateur du programme et le CdM
- Consolider les acquis des années passées concernant les activités agricoles (mise en place d’organisation paysanne, coopératives, étude de la situation des ménages…)
- Identifier les intrants à fournir aux bénéficiaires (politique de réduction de l’aide apportée par l’ONG)
- Favoriser le développement de moyens de production adaptés et accessibles
- Organiser et superviser les distributions
- Suivi des productions, des rendements et analyse de l’impact des activités
- Cibler les groupes les plus vulnérables et proposition de projets pouvant améliorer leur situation sur du long terme
- Sensibiliser les communautés au recouvrement d’un fonctionnement autonome, basé sur celui en place avant les événements de 2003.
- Poursuit le travail d’autonomisation de la clinique vétérinaire après sa mise en place fin 2008 (projet supporter par ECHO) en collaboration avec le ministère des ressources animales, les leaders locaux.
- Participe au renfort des liens inter communautaires et favorise le recouvrement des échanges économiques inter ethniques
- Travaille au rétablissement de marchés locaux et les canaux logistiques existants avant le conflit
- Recrutement des équipes locales et formation en collaboration avec les chefs de projet
- Assure le suivi des activités, leur monitoring et la rédaction des rapports d’activités réguliers au coordinateur de projet et chef de mission
- Création des grilles d’enquêtes liées à la sécurité alimentaire et mise en place régulière des enquêtes, analyse des résultats en collaboration avec le coordinateur du programme
- Mise en place de workshops avec les leaders des communautés afin de renforcer les initiatives locales de regroupement et de formaliser les comités.
- Participe à la capitalisation du travail de TGH au Soudan, à l’homogénéisation des procédures, méthodes de travail et outils de suivis.
- Connaît les objectifs et la stratégie de TGH au Darfour
- Rencontres régulières et entretien des relations avec les autorités locales, les leaders traditionnels
- S'assure d'être régulièrement informés des aspects liés à la gestion financière, administrative et la gestion des ressources humaines sur la mission
- S’assure de la bonne coordination des activités du projet et anime des réunions de coordination avec ses équipes
- Travaille sur l’évolution de la stratégie opérationnelle avec le coordinateur de projet et le CdM
- Suivi des budgets Europaid liés aux activités agro
- Etablissement des commandes liées aux activités agro
3. Compétences indispensables :
- Expérience et bonne connaissance de l'environnement de la solidarité internationale (fonctionnement des ONG, bailleurs, etc.)
- Expérience confirmée dans le domaine de la gestion de projet agricole
- Maîtrise des outils informatiques, Excel, Word,
- Maîtrise de l'anglais écrit & parlé
- Connaissance de l’arabe
- Bonne expression écrite en français et en anglais
- Capacité à mettre en place des formations, transfert de connaissances
- Capacité à encadrer et superviser des équipes
- Capacités rédactionnelles
1. Caractéristiques personnelles :
- Grande qualité de contact humain: calme, maîtrise de soi, respect des valeurs et des différences culturelles
- Excellent relationnel, diplomatie
- Réelle capacité d’analyse, de synthèse et de compréhension de contextes complexes
- Autonomie et rigueur dans le travail
- Sens du travail d’équipe
- Bon sens de l’organisation
- Pragmatisme et capacité à gérer les frustrations du travail
- Esprit de synthèse
- Grande capacité d’adaptation et de flexibilité
- Motivé par la mise en place d’un projet pilote et prêt à en relever les challenges
Equipe Triangle :
20 expatriés sur l'ensemble de la mission (dont 3 basés à Khartoum et 3 uniquement liés au projet Europaid)
Le Chef de projet volet sécurité alimentaire travaillera sous la supervision du Coordinateur du programme pilote Europaid et du CdM.
Ce profil de poste pourra être revu avec le Chef de Mission en fonction des évolutions des activités sur le terrain.
Indiquez la mention « Expats-Network » lorsque vous répondez à cette offre d’emploi.
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