Contact : Karine BETEMPS (courrier@emdh.org)
Date : 9/10/2002
Combien votre association compte t-elle d'expatriés (salariés et volontaires) en moyenne sur le terrain?
- 20.
- nombre de départs: une dizaine/an,
- nombre de retours (fin de mission): une dizaine/an.
- durée moyenne de l'engagement: 1 an.
- pourcentage de salariés, de volontaires: uniquement des volontaires sur le terrain.
Quels sont vos critères de recrutement (âge moyen, niveau d'études, expérience professionnelle, …..)? Précisez:
Age minimal environ 27 ans, expérience de terrain souhaitée, formation Bioforce (log., admin.) ou DESS humanitaire ou DEFA, psy, éduc. spé pour les postes autour de la pédagogie.
Votre Association, est-elle signataire du Décret 94-95 de 1995 relatif au statut des VSI?
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Quelle(s) forme(s) contractuelle(s) votre association utilise-t-elle (Volontaire, CDI, CDD…) et selon quels critères?
EMDH n'envoie que des volontaires indemnisés.
Pour chacun des statuts, quelle est la fourchette des rémunérations et comment est gérée son évolution?
Indemnité entre 610 et 760 € par mois selon le poste.
Pour chacun des statuts, quels types de prestations sociales prenez-vous en charge?
Couverture sociale.
Pour chacun des statuts, quels sont les compléments de rémunération pris en charge par l'association sur le lieu de mission (Frais de vie, logement, perdiem…)?
Per diem variable entre 200 et 500 USD par mois (variable selon le coût de la vie sur place).
Existe-t-il des conditions particulières en cas de départ d'un expatrié en couple ou en famille? Si oui, lesquelles?
Non.
Quels types de formations sont dispensés aux expatriés avant le départ et pendant la durée du contrat et selon quels critères?
Tuilage avant le départ au siège et sur place avec l'expatrié en fin de mission.
Votre association utilise-t-elle des outils d'évaluation et de suivi des qualités personnelles et des compétences professionnelles du personnel expatrié? Si oui, lesquels?
Non.
Au retour de missions, de quelles mesures d'accompagnement les expatriés bénéficient-ils (débriefing, indemnité, suivi psychologique, bilan de compétence…) et selon quelles conditions? a) Mesures dispensées par votre association et conditions: b) Mesures dispensées par des prestataires extérieurs et conditions: c) Nombre d'expatriés bénéficiaires de ces mesures en 2001 :
Debriefing au retour
